Problemática social

 El término equidad alude a una cuestión de justicia: es la distribución justa de los recursos y del poder social en la sociedad; se refiere a la justicia en el tratamiento de hombres y mujeres, según sus necesidades respectivas. En el ámbito laboral el objetivo de equidad de género suele incorporar medidas diseñadas para compensar las desventajas de las mujeres.

La equidad de género permite brindar a las mujeres ya los hombres las mismas oportunidades, condiciones y formas de trato , sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permiten y garantizan el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as). Por ello, en un concepto más amplio, se alude a la necesidad de acabar con las desigualdades de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Aquí nos podremos preguntar ¿y…cuál es el problema? . El problema es que las diferencias de trato y de oportunidades van en contra de los derechos humanos, e históricamente han afectado más a las mujeres, en razón de su sexo. Ejemplo: 

• La violencia familiar.

• La discriminación por edad, estado civil o embarazo para obtener un empleo.

• Un número menor de mujeres con puestos de decisión.

• Los feminicidios.

• El hostigamiento sexual en el transporte público.

• La prostitución de mujeres y niñas.